Teorías de la contigencia 1.3
El modelo de contigencia de Fiedler o teoría del liderazgo de Fiedler establece que no existe un estilo de liderazgo ideal, sino que el estilo más eficaz para cualquier circunstancia específica es aquel que se alinea con la situación.
El profesor y psicólogo austríaco Fred Fiedler desarrolló pa teoría en la década de los 60´s, después de estudiar personalidad y características de los líderes, llegó a la conclusión de que el estilo de liderazgo se forma a través de las experiencias de la vida, es difícil, si no imposible de cambiar.
Creía que se debía elegir al líder adecuado para cada trabajo en función de su conjunto de habilidades y los requisitos de la situación, a fin de lograr una mejor alineación entre los líderes y situaciones, cada líder primero debe comprender su estilo de liderazgo natual, y luego evaluar si es el adecuado para la situación, por eso determinó que la capacidad de un líder para tener éxito se basa en dos factores.
- Estilo de liderazgo natural
- Control situacional
